高純氦氣廠家多元化用工形式發(fā)展較快，而相應(yīng)的勞動保障配套政策明顯滯后，現(xiàn)行政策已不能完全適應(yīng)多種用工形式發(fā)展的需要。

高純氦氣多元化用工實施難點

來源:高純氦氣http://www.pnsh.com.cn/ | 發(fā)布時間:2018-6-18 | 瀏覽次數(shù)：

    高純氦氣廠家靈活用工形式具有人員范圍廣、流動性大、勞動關(guān)系不穩(wěn)定、工作崗位不固定、工作時間長短不一以及高純氦氣廠家收入偏低且差別較大等特點，對現(xiàn)行的社會保險制度在繳費費率、服務(wù)措施、管理方式等方面的工作提出了新的要求。
    目前，高純氦氣廠家多元化用工形式發(fā)展較快，而相應(yīng)的勞動保障配套政策明顯滯后，現(xiàn)行政策已不能完全適應(yīng)多種用工形式發(fā)展的需要。文章來源高純氦氣http://www.pnsh.com.cn/。

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