如果高純氦氣廠家的制度無公平的生存發(fā)展而言，那么所有的工作都只會(huì)是“象牙之塔”，員工忠誠度更是無從談起

高純氦氣管理制度勿成一紙空文

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高純氦氣廠家的制度既然制定下來，就應(yīng)執(zhí)行下去，無規(guī)矩不成方圓，高純氦氣廠家制度的改變也讓員工在制度的改變中而變散了，管理制度成了一紙空文，導(dǎo)致朝令夕改，朝三暮四的鬧劇總在公司內(nèi)部上演。很明顯，高純氦氣制造商穩(wěn)定的企業(yè)制度更容易得到員工的認(rèn)可，增加員工的向心力。
如果高純氦氣廠家的制度無公平的生存發(fā)展而言，那么所有的工作都只會(huì)是“象牙之塔”，員工忠誠度更是無從談起。這方面的確需要經(jīng)銷商拿出實(shí)際的行動(dòng)，避免空談，在制訂制度前一定要三思而行，然后不折不扣地把制度貫徹下去。
 

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