工業氦氣廠家要未雨綢繆，樹立戰略人力資源的思維，工業氦氣廠家才能在未來的競爭中勝出。

    工業氦氣廠家的人力資源由于具有不可復制性，所以才更加突顯了其相對于土地、資金、信息、技術的獨特差異性。工業氦氣用人機制時宜人才儲備先行，工業氦氣廠家的未來越來越趨同，但唯一能夠體現核心優勢和競爭差異的就是人力資源，因此工業氦氣廠家決勝未來就要靠“人”，不同的“用人機制和人才生產能力”使得工業氦氣廠家做同樣的事情所表現的差別卻很大，這就是核心競爭能力。文章來源工業氦氣http://www.pnsh.com.cn/。